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试用期制度常见违法事项

作者:新卓林验厂网   来源:新卓林验厂   点击:
试用期制度常见违法事项:
1.试用期过后再签订合同:超过一个月双倍工资;
2.试用期的期限随意约定:支付赔偿金;
3.单独签订试用期合同:视为放弃试用期;
4.试用期可以不上社保:员工随时走人;
5.试用期可以低于最低工资:补足差额支付赔偿金;
6.试用期不符合条件可再延长:视为试用期已过;
7.续签合同再规定试用期:无效;
8.试用期可以随便辞退员工:违法辞退,双倍成本。

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